En el último año se han experimentado cambios trascendentes en el mundo de las relaciones laborales del país. Cambios que tienen la consigna de apostar a la participación activa de los actores en la delimitación y conducción de las políticas sociales cimentando con ello las relaciones...
Publicaciones
Cancela, Ivonne
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Dumpiérrez, Andrea
Etchemendy, Sebastián
Giuzio, Graziela
Vargas Zúñiga, Fernando
Expone los antecedentes, características técnicas y los primeros resultados de esta aplicación del enfoque de competencia laboral. Primeramente presenta la información general de FANAPEL, los antecedentes de la aplicación del enfoque, la descripción de sus actividades, los principales...
Casanova, Fernando
Recoge las más recientes reflexiones de Cinterfor en torno a los recientes cambios conceptuales e institucionales ocurridos en el campo de la formación. Es un intento por documentar la más inmediata etapa de una larga historia de transformaciones cuyos orígenes se remontan a finales de la...
Rodgers, Gerry
Trata acerca del papel que el paradigma del trabajo decente está llamado a desempeñar en la economía global. Se describen y analizan las principales dimensiones del trabajo decente y las relaciones entre éstas. Subraya la necesidad de construir un marco más satisfactorio para la...
Somavia, Juan
Mantilla, Enrique
Informa que poder plantearse posibilidades y una combinación de políticas favorecedoras del crecimiento y la creación de empleos productivos con políticas sociales compensatorias, es una tarea política que requiere visión y coraje. En un ambiente de cambio e innovación social, siempre hay...
Bouder, Annie
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Coutrot, Laurence
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Kirsch, Edith
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Kirsch, Jean Louis
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Paddeu, Josiane
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Savoyant, Alain
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Sulzer, Emmanuel
Antes de la década de los 90 se prestaba poca atención al tema, la certificación era tomada como una etapa natural y lógica del proceso educativo que lo completaba y sancionaba. Dos problemas sin embargo, cuestionaron esta secuencia: se estaba enfatizando demasiado la importancia de los...
Morantes, Luis Miguel
El autor cuestiona la tesis de que entre las causas del desempleo en Colombia se encuentre la falta de trabajadores calificados que las empresas requieren, sosteniendo que los factores que lo causan se encuentran en el funcionamiento y las características del propio mercado laboral e...
OIT/Cinterfor
Resulta de sentido común en la esfera productiva que el capital humano es un componente central y definitorio dentro de las estrategias de productividad y competitividad de las empresas y sectores económicos. La formación aparece como una herramienta fundamental tanto para desarrollar las...
