Recopilación en torno a diferentes aspectos o experiencias que confluyen en la transferencia e implementación de esta estrategia de aprendizaje en el SENA, y que ser un referente para el diseño de acciones formativas.
Publicaciones
GIZ - Sociedad Alemana para la Cooperación Internacional; Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA
Amorós M. A., Antonio
CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training
La OIT y el CEDEFOP lanzaron un proyecto, a través de una investigación global, para estudiar la necesidad de competencias adecuadas a los cambios estructurales en favor de una economía y empleos más verdes. El documento señala, que la creación de empleos verdes tiene un enorme potencial...
Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe. Recuperación del empleo: hacia un modelo sostenible - 2010
Expone que la reactivación de la economía regional en 2010 puede caracterizarse como dinámica pero desigual. En cambio, señala que las estimaciones de crecimiento son menos favorables para 2011 por lo que se espera una leve reducción adicional de la tasa de desempleo. Plantea que para...
Organización Internacional del Trabajo - OIT
La estrategia de formación para un crecimiento sólido, sostenible y equilibrado aborda tanto aspectos estratégicos como prácticos.
Herramientas básicas para el diseño e implementación de marcos de cualificaciones: guía de trabajo - 2010
Billorou, Nina
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Vargas, Fernando
Esta publicación es el resultado de una acción conjunta entre OIT/Cinterfor y el Centro Internacional de Formación de la OIT - CIF/OIT con el apoyo del proyecto EUROsociAL-Empleo financiado por la Unión Europea. Dicho proyecto, apoya el fortalecimiento de las políticas públicas y la...
CONOCER
El informe está compuesto por tres capítulos: el análisis del sector y sus proyecciones, el resultado de las encuestas a empresas y trabajadores y las conclusiones generales del estudio.La sección abocada al análisis sectorial tiene dos objetivos. El primero consiste en describir la...
Glassner, Vera
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Keuner, Maarten
Organización Internacional del Trabajo - OIT
El presente informe da cumplimiento al mandato acordado en 2009. En el capítulo 1 se describen los principales retos a que está confrontada la educación y la formación técnica y profesional, así como la prestación pública y privada de estos servicios. En el capítulo 2 se analizan la...
Comisión Europea
El Marco Europeo de Cualificaciones para el aprendizaje permanente (EQF en sus siglas en inglés), es un marco común de referencia que relaciona entre sí los sistemas de cualificaciones de los países y sirve de mecanismo de conversión para mejorar la interpretación y comprensión de...
Instituto Técnico de Capacitación y Productividad - INTECAP
El sector construcción constituye uno de los principales motores de la actividad económica del país, por ser generador de un alto nivel de empleo directo e indirecto y debido a que en su estructura de costos, incorpora múltiples productos y servicios, lo cual tiene un efecto multiplicador...
Con el fin de contribuir al desarrollo de capital humano de clase mundial en la industria turística de Chile, el Cluster de Turismo de Intereses Especiales y el Ministerio de Economía, junto a Grand Cru Consultores, presentan los resultados del Estudio "Levantamiento de Perfiles...
Sistema de las Naciones Unidas en Uruguay. Unidos en la acción
La presente publicación es una iniciativa de la experiencia piloto “Unidos en la Acción” para la reforma del Sistema de las Naciones Unidas en Uruguay con el objetivo de facilitar el logro de las metas del pleno empleo y trabajo decente. Para ello, sistematiza la información que...
OIT. Conferencia Internacional del Trabajo, 98ª reunión, Ginebra, junio de 2009; Organización Internacional del Trabajo - OIT
Supervielle, Marcos
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Zapirain, Héctor
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Cabrera, Mariana
Organización Internacional del Trabajo - OIT
