Una formación centrada en las personas, exige de las instituciones la actualización permanente a nivel de los contenidos y propuestas formativas, incorporando elementos innovadores, que permitan responder de forma pertinente a los perfiles diferenciados de estas personas, que muestran...
Publicaciones
Moreno Belmar, Juan
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Villalobos, Ariel
Organización Internacional del Trabajo - OIT
En la actualidad está ampliamente reconocido que el cambio climático es uno de los desafíos, cuando no el más importante, al que se enfrentará la humanidad en los próximos decenios. Cada vez está más claro que el único modo de lograr el tipo de compromisos necesarios para afrontar...
CONOCER
Busca contribuir a la generación de una agenda para el desarrollo de competencias de los trabajadores de esta industria.
Revisa la evolución de los principales indicadores laborales en el año 2009 priorizando una mirada regional, aunque menciona algunas diferencias entre países. Detalla las distintas maneras en que los mercados laborales se ajustaron al impacto de la crisis económica. Subraya que los...
Organización Internacional del Trabajo - OIT
Es una recopilación del perfil de veinticinco empresas, en la que se describe cómo éstas abordan la contratación y la retención del personal, laelaboración de productos, la prestación de servicios y la responsabilidad social de la empresa (RSE) desde la perspectiva de la discapacidad...
GIZ - Sociedad Alemana para la Cooperación Internacional; Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA
Amorós M. A., Antonio
Recopilación en torno a diferentes aspectos o experiencias que confluyen en la transferencia e implementación de esta estrategia de aprendizaje en el SENA, y que ser un referente para el diseño de acciones formativas.
Cabrera, Mariana
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Aguilar, Sebastián
El presente documento contiene el segundo informe de la Encuesta Nacional de Adolescencia y Juventud (ENAJ), cuyo objetivo es dar a conocer la realidad de los y las jóvenes y adolescentes, entre 12 y 29 años, del Uruguay. Comienza describiendo la metodología utilizada en la encuesta, el...
Comisión Europea
El Marco Europeo de Cualificaciones para el aprendizaje permanente (EQF en sus siglas en inglés), es un marco común de referencia que relaciona entre sí los sistemas de cualificaciones de los países y sirve de mecanismo de conversión para mejorar la interpretación y comprensión de...
Con el fin de contribuir al desarrollo de capital humano de clase mundial en la industria turística de Chile, el Cluster de Turismo de Intereses Especiales y el Ministerio de Economía, junto a Grand Cru Consultores, presentan los resultados del Estudio "Levantamiento de Perfiles...
Instituto Técnico de Capacitación y Productividad - INTECAP
El sector construcción constituye uno de los principales motores de la actividad económica del país, por ser generador de un alto nivel de empleo directo e indirecto y debido a que en su estructura de costos, incorpora múltiples productos y servicios, lo cual tiene un efecto multiplicador...
Este primer boletín producido conjuntamente por la CEPAL y la OIT, ofrece un panorama sobre la forma en que la crisis afecta a los mercados laborales de la región. Recoge los indicadores más recientes disponibles y los analiza para establecer tendencias y detectar cambios. Señala que la...
Realiza una referencia especial al Plan Iberoamericano de Alfabetización y Educación Básica de Jóvenes y Adultos por su valor político y por los efectos positivos que está teniendo en la región. Analiza con detalle las bases para una alfabetización integral, y realiza una propuesta...
Organización Internacional del Trabajo - OIT
