mercado de trabajo

Sistema consistente en establecer a los empleadores como compradores y los trabajadores como vendedores, con el propósito de correlacionar las vacantes de trabajo con los aspirantes o candidatos para establecer los salarios. (1997)

Competencias laborales y procesos de certificación ocupacional

Resumen: 

<p>Presenta, desde una perspectiva sindical, un conjunto de observaciones y opiniones sobre las competencias laborales. El trabajo se inspira en la necesidad de articular sistemas o redes de certificación de competencias, tendientes a lograr por un lado una mayor equidad en los mercados de trabajo y por el otro, a evitar la exclusión social de miles de trabajadores sobre la base de instrumentos transparentes y reconocidos en el universo laboral de la región.

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