Competencias laborales y procesos de certificación ocupacional
<p>Presenta, desde una perspectiva sindical, un conjunto de observaciones y opiniones sobre las competencias laborales. El trabajo se inspira en la necesidad de articular sistemas o redes de certificación de competencias, tendientes a lograr por un lado una mayor equidad en los mercados de trabajo y por el otro, a evitar la exclusión social de miles de trabajadores sobre la base de instrumentos transparentes y reconocidos en el universo laboral de la región. A efectos de construir un sistema con las características mencionadas resulta importante definir criterios técnicos y modelos metodológicos pertinentes. Informa que para tener éxito, los propósitos planteados deberán corresponderse con el diseño institucional. Para el movimiento sindical, un sistema de certificación de competencias debe responder de manera ágil a la multiplicidad de respuestas que el mercado de trabajo requiere. Plantea que hay demandas ineludibles, como las que derivan de la mano de obra desocupada que requieren respuestas urgentes. Por último, indica que las competencias laborales en el proceso de integración son un componente de una plataforma más amplia y rica en contenidos.</p>
