<p>La certificación puede proporcionar una evaluación más uniforme y justa del trabajador, debiendo también contribuir a la reducción de las desigualdades, para evitar el subjetivismo y la discriminación, combatiendo la exclusión social y promoviendo la ciudadanía. Significa también dar un tratamiento más apropiado a las diversidades en el mercado de trabajo facilitando la movilidad de los trabajadores y reduciendo los costos para la empresa. Esto naturalmente si la certificación es aplicada dentro de cuidadosos criterios de equidad e integración social.