Este trabajo se propone reflexionar sobre el diálogo social a través de una experiencia concreta: la creación y gestión del subsistema español de formación continua, donde las organizaciones empresariales y los sindicatos llevan casi una década poniendo en práctica la relación entre formación y diálogo social. Asimismo el autor plantea que la educación y la formación son las bases que permiten el desarrollo social y económico de los países.