OIT/Cinterfor apoya el desarrollo de la capacidad de las Instituciones miembros para desarrollar, ampliar y ofrecer programas de formación basados en competencias laborales.

La aplicación de este enfoque facilita además, el desarrollo de procesos de formación a lo largo de la vida, una mejor interacción entre los sistemas de ecuación y de formación, el reconocimiento de competencias, sin importar como fueron adquiridas y en general todo aquello que mejore las capacidades de las personas en el ejercicio del trabajo.