Actividades que tienden a proporcionar la capacidad práctica, el saber y las actitudes necesarias para el trabajo en una ocupación o grupo de ocupaciones en cualquier rama de la actividad económica.
<p>Expone los elementos jurídicos que, dentro del sistema chileno de formación profesional, impulsan los incentivos a las demandas de capacitación de las empresas. Informa acerca del sistema de capacitación en Chile, sus principios, los actores, los mecanismos de financiamiento y los programas que contempla el sistema. Éste funciona sobre la base de un incentivo a la demanda, que es altamente descentralizado. La decisión sobre qué, cómo y quienes capacitan recae en la empresa exclusivamente.
