Comprende todos los tipos de negociación, consultoría o intercambio de información entre representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores sobre temas de interés común relacionados con la política económica y social.
Especialmente se destaca el capítulo 1, que se propone analizar qué factores condicionan el abordaje integral de la formación profesional en el marco de la negociación colectiva, en qué componentes impacta (definición de derechos y deberes, definición de categorías y sus condiciones de accesos y progreso, modalidad de organización del trabajo, condiciones y medio ambiente, seguridad, etc.) y cuáles son los requerimientos que corresponden a los actores de la negociación para su tratamiento.
