Revisa el concepto de competencia laboral y el aporte que representan las diversas perspectivas que han abordado esta temática. Releva el análisis del trabajo como un elemento básico para la identificación de estándares de competencia laboral, tomando de este procedimiento aquellos elementos que considera relevantes para la descripción de un puesto de trabajo. En los dos últimos capítulos realiza una descripción y análisis crítico de las metodologías de identificación de competencias laborales y señala los pros y contras que cada una representa a la hora de definir los estándares.