El objetivo de esta Guía es desarrollar una propuesta de niveles de competencia que pueda ser comparada con la clasificación nacional de cargos y ajustada a la realidad del país respecto a empleabilidad.
Sus objetivos específicos son:
Definir los niveles de competencia que sirvan como elemento para desarrollar el Catálogo Nacional de Cualificaciones; y,
Describir los conocimientos, destrezas, responsabilidades y autonomía de los niveles de competencia definidos, mismos que deberán estar ligados con el nivel de empleabilidad.
