aprendizaje

Todo sistema en virtud del cual el empleador se obliga, por contrato, a emplear a un joven trabajador y a enseñarle o a hacer que se le enseñe metódicamente un oficio, mediante un período previamente fijado, en el transcurso del cual el aprendiz está obligado a trabajar al servicio de dicho empleador.

Enseñar y evaluar en formación por competencias laborales: orientaciones conceptuales y metodológicas. BID/FOMIN; OIT/CINTERFOR.

Resumen: 

Presenta las orientaciones conceptuales y metodológicas surgidas durante el desarrollo del Programa de Certificación de Competencias Laborales implementado en Argentina.

Uruguay
UY

Páginas