Sugerencias para el establecimiento de fondos individuales de capacitación y formación
<p>Informa que en la región los recursos asignados a la capacitación y formación profesional son insuficientes y que los recursos disponibles para capacitación son usados a menudo de forma ineficiente. Las razones radican en que no se usan todos los recursos potencialmente disponibles porque la oferta de capacitación no satisface la demanda efectiva, lo que lleva a emplear estos recursos en formaciones que no coinciden con las necesidades reales por diferentes motivos. Para resolver algunas de estas carencias, especialmente las de capacitación se han ensayado diferentes estrategias, algunas exitosas y otras que no logran cerrar la brecha entre la oferta y la demanda. Incluye algunas propuestas y medidas complementarias para aumentar su efectividad.</p>
