Género y economía informal en América Latina: nuevos retos y respuestas posibles desde las políticas de formación para el trabajo
La flexibilidad, inestabilidad e inequidad del mercado laboral latinoamericano exigen intervenciones que apunten al fortalecimiento de la empleabilidad y la equidad de género a través del desarrollo de autonomía y habilidades tanto individuales como colectivas. Ante este marco contextual, el presente artículo pretende dar cuenta de enfoques y posibilidades de actuar en la temática. Retoma y actualiza la información presentada en el documento "Presupuestos de partida y orientaciones para una política de formación para el trabajo centrada en el mejoramiento de la empleabilidad y la equidad de género para América Latina". Asimismo, presenta a título de ejemplo una síntesis de los principales enfoques y metodologías del Programa Regional FORMUJER y del programa PROIMUJER que tienen como base múltiples documentos elaborados por sus equipos técnicos a nivel nacional y regional.
