El desarrollo de estrategias de formación que utilizan TIC para llevar sus contenidos a las personas, se ha revelado crecientemente como una de las estrategias exitosas en la ampliación de cobertura y calidad de la formación. En particular, la capacitación basada en TIC significa ventajas en cuanto a cobertura, flexibilidad curricular, espacial y temporal, menos costos y acceso a información sustantiva de fuentes calificadas.

“Ampliar el acceso a las TIC es otro desafío fundamental en la era de la economía del conocimiento. El uso de las TIC es, pues, fundamental para el desarrollo de empresas sostenibles, por lo que debe ser plenamente utilizado a dicho fin.”*

La capacitación en TIC (para aprender a usar las tecnologías) y la capacitación basada en TIC (para desarrollar otras competencias de forma flexible y conveniente) son dos aspectos que las personas y las empresas deben tomar en cuenta si quieren tener éxito; y a los que las instituciones de formación profesional deben responder de forma pertinente.

* Resolución y conclusiones sobre la promoción de empresas sostenibles. Adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo, 2007