Mesas sectoriales para la identificación de competencias.
País:
Colombia
CO
Alcance geográfico:
Nacional
Fecha ejecución inicio:
2003
Fecha ejecución fin:
2013
Objetivos:
Proponer políticas de desarrollo de los recursos humanos y de formación. Establecer un marco nacional de calificaciones que faciliten el aprendizaje permanente y la empleabilidad mediante procesos de normalización, evaluación y certificación.
Población objetivo:
Sectores de actividad económica
Descripción:
Instancias de concertación nacional donde se proponen políticas de desarrollo de los recursos humanos y de formación y un marco nacional de calificaciones.
El SENA es el organismo encargado de asegurar la unidad técnica y metodológica en el proceso de elaboración de normas de competencia laboral.
Principales funciones:
- Promocionar y apoyar a la operación de las mesas sectoriales.
- Garantizar la participación de los representantes del sector productivo.
- Investigar, adaptar, divulgar y transferir metodologías para la elaboración y aprobación de normas de competencia laboral.
Factores clave:
- Enfoque de formación basado en la demanda.
- Participación abierta de los actores sociales.
- Modelo de competencias laborales como articulador de los aportes de la mesa.
Evaluación:
- La formación por competencias se extendió al SENA y a muchas otras instituciones de educación y formación.
- Las mediciones en las empresas muestran mejores niveles de conformidad con la formación brindada por el SENA.
Resultados:
- 69 mesas sectoriales conformadas.
- 68 estudios de caracterización ocupacional.
- 86 equipos técnicos a nivel nacional.
- 4.214 instituciones participando en las mesas.
- 2.302 normas de competencia laboral diseñadas.
Financiamiento:
SENA
Información de contacto:
Calle 57 No. 8-69. Bogotá.
Teléfono: (571) 5461500.
http://www.sena.edu.co
